OLYX heeft Fanbased benaderd om het MT op organisatieniveau te ondersteunen bij de inrichting van de ontwikkeling van hun mensen. Tijdens het organisatie programma stellen we samen een gedeelde visie en duurzaam plan op voor de groei van de mensen. We helpen in kaart te brengen wat de benodigde investeringen zijn en zetten individuele, leiderschaps- en teamprogramma’s in om de gestelde ambitie te realiseren. Zo hebben bijna alle medewerkers van OLYX deelgenomen aan één of meerdere programma’s, waarbij individuele groei, teamontwikkeling én organisatieontwikkeling centraal staan.

Alle (nieuwe) medewekers van OLYX doorlopen ons individuele programma om te ontdekken wat hun unieke kwaliteiten zijn, wat ze tegenhoudt als ze onder druk staan, hoe ze zichzelf hebben ontwikkeld tot de persoon die ze nu zijn en leren hoe ze hun groeipotentieel kunnen benutten. Dit doen we via verdiepende individuele coaching sessies en groepsdagen. Op teamniveau gaan we tijdens teamontwikkelingsdagen samen aan de slag om de onderlinge samenwerking en teamprestaties te optimaliseren. Denk hierbij aan het verdiepen van het onderlinge vertrouwen en het aangaan van het constructieve conflict. Op organisatieniveau blijven we in gesprek met het MT bij de inrichting van de ontwikkeling. We evalueren de voortgang om de gestelde koers bij te sturen of te bevestigen.