Het programma bestond uit vier individuele coaching sessies en drie groepsdagen op een externe locatie. Tijdens de individuele sessies leerden de medewerkers zichzelf beter kennen en ontwikkelden ze praktische handvatten die direct toepasbaar waren in hun rol als leider van Bluewave. “De groepssessies waren bijzonder waardevol omdat we intensief met elkaar konden samenwerken en een sterker vertrouwensfundament konden opbouwen. Een hele dag onder begeleiding extern doorbrengen, zonder over werk te praten, bleek enorm waardevol te zijn voor onze teamdynamiek”. Een afsluitende organisatiesessie is georganiseerd op het kantoor van Bluewave, waarin de rest van de organisatie is meegenomen in het programma en de resultaten.

De deelnemers gaven aan dat ze nu hun gedrag en reacties beter begrijpen, wat hun effectiviteit als leiders heeft vergroot. Het versterkte vertrouwen binnen de groep draagt elke dag bij aan hun samenwerking.