Het doorlopen van de groeiversneller is een continu proces dat bestaat uit:
Creëer een helder en concreet doel en bepaal de koers die je gaat varen
Aan de slag! Werken richting het gestelde doel, leren door te doen in dagelijkse bezigheden
Evalueren van de voortgang om gestelde koers bij te sturen of te bevestigen
Het doorlopen van deze stappen creëert bewustzijn in het ontwikkelingsproces, de mindset om je continu te ontwikkelen.
Het proces zal niet altijd als prettig worden ervaren. Groei is gebaseerd op een groot aantal pogingen. De mate van succes wordt bepaald door hoe vaak je ergens voor gaat, ongeacht de uitkomst. Bepaal de richting, activeer je plan en check de ontwikkeling kritisch. De bevrediging zit in de groei, niet in het behalen van een doel, want met het bereiken hiervan staat een nieuw doel al op je te wachten.
*voorbeeld programma
Onze programma’s richten zich afwisselend op persoonlijke groei, team- en organisatie ontwikkeling
Via individuele coaching sessies wordt gewerkt aan het verruimen van zelfkennis en versnellen van persoonlijke groei o.b.v. de ‘Analytical Competence Tool’ (ACT)
In groeps-/ teamsessies wordt het Lencioni model doorlopen met als doel om 1) je persoonlijk te kunnen ontwikkelen in een groep, 2) je als team te ontwikkelen én 3) je in staat te stellen de ontwikkeling van jouw team te versnellen
Tijdens de individuele coaching- en teamsessies worden kennis en vaardigheden aangereikt die ook na het programma van impact zijn op de prestaties en het welzijn van medewerkers én daarmee het succes van de organisatie
Het doorlopen van de groeiversneller is een continu proces dat bestaat uit:
Creëer een helder en concreet doel en bepaal de koers die je gaat varen
Aan de slag! Werken richting het gestelde doel, leren door te doen in dagelijkse bezigheden
Evalueren van de voortgang om gestelde koers bij te sturen of te bevestigen
Het doorlopen van deze stappen creëert bewustzijn in het ontwikkelingsproces, de mindset om je continu te ontwikkelen.
Het proces zal niet altijd als prettig worden ervaren. Groei is gebaseerd op een groot aantal pogingen. De mate van succes wordt bepaald door hoe vaak je ergens voor gaat, ongeacht de uitkomst. Bepaal de richting, activeer je plan en check de ontwikkeling kritisch. De bevrediging zit in de groei, niet in het behalen van een doel, want met het bereiken hiervan staat een nieuw doel al op je te wachten.
*voorbeeld programma
Onze programma’s richten zich afwisselend op persoonlijke groei, team- en organisatie ontwikkeling
Via individuele coaching sessies wordt gewerkt aan het verruimen van zelfkennis en versnellen van persoonlijke groei o.b.v. de ‘Analytical Competence Tool’ (ACT)
In groeps-/ teamsessies wordt het Lencioni model doorlopen met als doel om 1) je persoonlijk te kunnen ontwikkelen in een groep, 2) je als team te ontwikkelen én 3) je in staat te stellen de ontwikkeling van jouw team te versnellen
Tijdens de individuele coaching- en teamsessies worden kennis en vaardigheden aangereikt die ook na het programma van impact zijn op de prestaties en het welzijn van medewerkers én daarmee het succes van de organisatie